社群运营方法之怎样建一个活跃度高的社群?

  经常听到有人跟我说:推拉,我建了个群,为什么没人说话,只有我自己在里面硬撑,一点都不活跃,我要怎么样才可以让它变成一个活跃的社群呢?我觉得是最开始建群太草率了, 在建群之前都没有弄明白这个群到底是要做什么的,我发现很多人建群之前没有做好规划,以为就是建一个微信群,一股脑的拉进去500个人就行了,比如有个群你进去后不知道这个群是做什么的,不知道群内都是什么人,群里能干什么不能什么都不清楚,你会在里面说话吗?

  你需要清楚的知道我的社群需要什么样的人,他们拥有哪些特质,我该用哪些方式去筛选出拥有这样特质的人,也就是先要设立一个门槛;如果是美妆群,那就拉一些有能力的女生或者洋气的妹子;如果是学习型社群,就拿学费进群;这都是门槛。建群很简单,分分钟的事情,维护是一个操心的活,需求投入大量的时间和精力,随着你的社群越办越好,影响力越来越大,也会有越来越多的会员随之参加,随着范围的扩展,你的会员不可能仅限于是500人,你要不时的树立新群,包容新的会员入群。

  在建立社群之前要先拉一些忠实粉丝,做种子用户,让他们给你宣传,确立信任,活跃气氛,让他们影响后面进来的人,这样能省很多事情,前期你自己要多花时间,让他们觉得你与他们是心连心的,有共同目标的,千万不要偷懒不管他们,需要懂得判断和筛选出哪些是核心用户,哪些有可能成为核心用户,把他们重点关注并且维护好。

  做好社群一定要设定好规则,很多群聊着聊着就聊歪了,七大姑八大姨或者聊一些无底限话题,这些都是不好的, 你本身要定期讨论增加话题,而且你要看情况拉新人进来,不合格的人踢出去,随时保持群的新鲜感,群是你建立的你就要起着带头示范作用,你这么做了,那就代表这么做是OK的,他们就会跟着你学。所以群主不是那么好当的。不定期拜访社群成员、不定期举办线下活动等,通过这样的线下交流,第一可以让自己和用户吸收运营经验,第二可以与他们形成更牢固的关系。

  如果大群你无法兼顾,可以先建一个小型群,100人以内的群,活跃度维持在一半是很好做的,现在很多人屏蔽群的原因是没有参与感,一个群的运营需要过程,习惯、认同、信任、粘性在于养成,前期运营显得尤为重要。群内规则不易过多,日常工作生活已经比较累,如果在群内还要受限多多,那可能一部分人就觉得索然无味,沉默的永远是大多数,所以不要想着每个人都进来参与你的话题,要想让人多参与就要准备丰富的活动。

  其实人都是有惯性的,每天定时定点接收信息,或者参加活动的时候得到明确的活动指南,都是培养用户习惯的好方法。社群想要提高参与感,就得是不停地互动,有规律的活动,让用户在社群中付出,才能真正提高粘性,因为他们会舍不得在社群中沉寂。


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